jueves, 8 de diciembre de 2016

Descubre como definir y ejecutar estrategias en equipo a partir de modelos 3D elaborados con piezas de Lego

En ocasiones la experiencia es más importante que el conocimiento teórico. Pero ¿cómo lograr la experiencia sin haber atravesado antes la situación a la que un equipo empresarial debe enfrentarse y que debe solucionar? La respuesta es a través de un modelo. Por eso la piezas de Lego pueden servir para jugar en serio, construir modelos 3D que permitan ver como los elementos de una estrategia se interconectan, cómo actuar sobre uno de ellos genera consecuencias, a veces inesperadas o no deseables, en el conjunto o en un tercer elemento.

Para eso sirve este Taller Lego Serious Play que hemos organizado dentro del Programa Cantabria Empresarial, para entrenar a los equipos en el establecimiento y ejecución de estrategias. 

Tanto para la dirección de una empresa como para el equipo que debe desarrollar la estrategia decidida por ésta, este Taller  es eficaz a la hora de estimular la comprensión de estrategias complejas y la capacidades del equipo para desarrollarlas.

LEGO® Serious Play® es una reconocida metodología de comunicación, trabajo en equipo e innovación que a través de preguntas que formula el facilitador, permite que cada participante construya  su propio modelo en 3D.

El Taller se desarrolla el martes 13 de diciembre, de 16 a 19 horas en el  Centro de Servicios Empresariales de CEOE-CEPYME Cantabria (c/ Tres de Noviembre 38, Santander). Es gratuito, las plazas son limitadas y la inscripción puede realizarse a través de este enlace: http://bit.ly/2hkTyEZ.

viernes, 2 de diciembre de 2016

“Nadie debería hoy hablar de Presupuestos en la Comunidad sin tener en cuenta que Cantabria es la segunda de la lista en destrucción de empleo solo por detrás de Baleares”

Cantabria tiene hoy 43.320 personas sin empleo mientras esta cifra era el mes pasado de 41.635. Para  CEOE-CEPYME Cantabria este dato “debería preocupar y ocupar seriamente a quienes elaboran los Presupuestos de la Comunidad porque tener 1.685 personas más en paro en un mes convierte a la Comunidad la segunda de la lista en destrucción de empleo de todo el país, solo detrás de una Comunidad 100% dependiente del turismo como es Baleares”.

Y es que además del aumento del desempleo en términos mensuales, también baja en 4.127 el número de contratos firmados en el mes de noviembre con respecto a octubre. Idéntica tendencia señala hoy también el indicador que recoge el número de personas que abandonan el sistema de la Seguridad Social y en el que se englobarían entre otras categorías, los autónomos que cesan su actividad. Este indicador, el número de afiliados a la Seguridad Social baja también en otras 1.638 personas.

La evolución de los datos mes a mes no es más esperanzadora ya que si en octubre se quedaron sin empleo 579 personas, en noviembre este dato ha estado cerca de multiplicarse por tres.
El paro creció en la Comunidad un 4% más que en octubre, mientras en España el aumento medio fue de un 0,6%. Para CEOE-CEPYME Cantabria, esto significa que “nadie debería hoy hablar de Presupuestos en la Comunidad sin tener en cuenta que Cantabria es la segunda de la lista en destrucción de empleo solo por detrás de Baleares”.

La organización empresarial señala sin embargo que si comparamos noviembre de 2015 con el mismo mes de 2016, apreciamos un descenso del 12,04%. Este dato evidencia que “la esperanza de una recuperación sólida del empleo en la Comunidad pasa necesariamente por los sectores que en términos interanuales ofrecen síntomas de recuperación y que no padecen los vaivenes de la estacionalidad: la industria con un 18,12% menos de desempleados que en noviembre de 2015 y la construcción que incrementó un 22,16% del empleo en términos interanuales. 

Para el presidente de CEOE-CEPYME “sería de esperar que el Presupuesto cántabro para 2017 cuidara escrupulosamente de garantizar la continuidad de una evolución positiva en la creación de empleo cuidando que las empresas puedan trabajar”.

Para la organización, continúa siendo preocupante las diferencias  entre hombres y mujeres en términos de desempleo ya que si en noviembre este dato disminuyó en 3.955 hombres respecto al mismo mes del año anterior, el paro femenino lo hizo en solo 1.974 mujeres, una diferencia significativa.

miércoles, 16 de noviembre de 2016

Satisfacción entre la Plataforma de Centros de Formación por la intención del Gobierno de mantener la convocatoria de empleo público y aumentar plazas


Los centros integrados en la Plataforma que agrupa a las academias de Formación Continua y Ocupacional en Cantabria han mostrado su satisfacción por la intención manifestada por la Directora General de la Función Pública de continuar realizando convocatorias de Empleo Público hasta el final de la legislatura. Así lo aseguró María Eugenia Calvo a la Presidenta de la Plataforma, Montserrat Peña en entrevista mantenida la pasada semana en la que también participó Daniel Pérez, integrante del colectivo, y en la que se abordaron cuestiones como la intención por parte de la Dirección General de negociar en Madrid la ampliación del número de empleos públicos a convocar en la Comunidad en los próximos años.

Desde la Plataforma se reconoció el talante negociador y el buen trabajo que la Dirección General está realizando en cuanto a la pulcritud en la composición de los Tribunales y se destacó la trasparencia en la gestión de la Convocatoria en marcha para cubrir 224 plazas de funcionarios y personal laboral. 

Desde la patronal de centros CEOE-CEPYME se ha valorado muy positivamente, la vuelta a la normalidad en las convocatorias y calendarios de las oposiciones dependientes del gobierno de Cantabria ya que por un lado genera seguridad a los y las opositores en su preparación y por otra ofrece certidumbre y garantías a los centros acreditados para la preparación.

Desde la Dirección General se ha anunciado que una vez se ejecute la oferta actualmente en marcha para cubrir 109 plazas de funcionarios, 74 de laborales y 41 de promoción interna, se procederá a trabajar para poner en marcha la Oferta de Empleo Público para 2017. Las organizaciones profesionales se han mostrado además dispuestas a canalizar la información sobre cuestiones relacionadas con la Convocatoria de oposiciones, entre ellas aspectos como el calendario,  y a trasladar ésta a las empresas de formación.

martes, 15 de noviembre de 2016

Una decena de empresas de transporte se reúne con la naviera que opera la nueva línea para transporte de tráiler y contenedores con Rotterdam y Portugal

Una decena de empresas cántabras de transporte y logística han mantenido el jueves en la sede de CEOE-CEPYME una reunión con responsables de la naviera CLdN Ro-Ro dedicada al tráfico por vía marítima de contenedores y trailers, que opera desde Luxemburgo y que conecta dos veces por semana  Santander y Rotterdam.

Los representantes de la empresa se dirigieron a CEOE-CEPYME para mostrar su interés por establecer contacto con empresas de transporte que disponen de flota propia de camiones por lo que la organización inició una labor de mediación que ha culminado en una primera reunión. En este encuentro, los empresarios cántabros han tenido ocasión de conocer de primera mano el funcionamiento del servicio de shipping a Rotterdam así como las conexiones desde Rotterdam a otros puertos europeos y de disponer de información sobre el precio del ticket por tráiler.
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La presencia de CLdN Ro-Ro con doble escala semanal en el Puerto de Santander comienza así a generar incremento de la actividad en la empresa del sector logístico y de transporte en Cantabria y Castilla.

CEOE-CEPYME Cantabria ha puesto sus recursos e instalaciones a disposición del empresariado cántabro del sector de la logística y el transporte interesado en explorar las posibilidades de establecer negocios derivados de la instalación en el Puerto de Santander de la naviera.

La presencia de  CLdN Ro-Ro va a suponer un importante impacto positivo en el sector del transporte y la logística de la Comunidad al situar a la capital cántabra en un nuevo segmento de negocio, con entrada en el ámbito europeo y con vistas al tráfico transoceánico. A ello se suma  el carácter regular de la conexión con el puerto de Rotterdam, atractivo para la importación y la exportación y el hecho de que la naviera centre su actividad en el tráfico de contenedores.

lunes, 7 de noviembre de 2016

Un Taller práctico muestra como la igualdad en la empresa se convierte en herramienta de competitividad

La igualdad en la empresa es una herramienta competitiva y mostrarlo así de forma práctica es el objetivo del Taller que CEOE-CEPYME Cantabria organiza  en colaboración de la Consejería de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social y que se se celebrará el 11 de noviembre, desde las 10:00 horas en el Centro de Servicios Empresariales de la calle Tres de noviembre, 38 de Santander.

En este marco se darán a conocer las herramientas prácticas que CEOE-CEPYME Cantabria pone a disposición de las empresas para desarrollar sus Planes de Igualdad y se desgranarán las prestaciones del Servicio de asesoramiento de planes y medidas de igualdad así como los Acuerdos de Adhesión y Convocatoria Subvención y Distintivo de excelencia.

 El objetivo de esta acción es fortalecer la implantación de Planes de Igualdad en la Pymes, favoreciendo que las mujeres alcancen puestos de responsabilidad en las organizaciones. 

Para ello se abordará cómo establecer líneas de conciliación de la vida personal y laboral dirigidas a hombres y mujeres y se dará a conocer las  metodologías de trabajo para facilitar que las empresas incorporen la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres a través de planes de igualdad.

El Taller se centrará además en mostrar y difundir buenas prácticas de igualdad instauradas en empresas y en informar de los acuerdos de adhesión y colaboración vigentes como estrategia para la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).


La inscripción es gratuita y puede realizarse a través de www.ceoecant.es.

sábado, 5 de noviembre de 2016

Abierta la inscripción en el Taller de Habilidades Directivas según el Método Carnegie

El próximo  jueves 10 de noviembre, de  16 a 19 horas tendrá lugar el en el Centro de Servicios Empresariales de CEOE-CEPYME Cantabria (C/Tres de Noviembre 38, Santander) un  taller gratuito de entrenamiento de las Habilidades Directivas según el Método Carnegie.

Se trata de una propuesta orientada a dotar al alumno de competencias y habilidades directivas que son claves y transversales en el desarrollo personal, en el desempeño de la gestión y dirección empresarial o para el progreso en la propia carrera profesional cualquiera que sea.

Estas habilidades interpersonales se van a abordar de forma absolutamente práctica, experiencial, potenciando la confianza y seguridad. Para ello se busca un clima de colaboración y desenfado que no coarte ni ejerzan tensión añadida al participante.

Entre otras cuestiones se tratará sobre cómo liderar, persuadir, convencer, se realizará un análisis DAFO de la persona para potenciar sus habilidades para trasmitir credibilidad y capacidad, se analizarán los tipos de personalidad y modalidades directivas y se trabajará el desarrollo de competencias como autoridad, coherencia y mentalidad, magnanimidad y estima. También se mostrará a los participantes como practicar la escuchar para modificar actitudes, cuales son las técnicas de escucha, las habilidades para conseguir información y como diferenciar el mensaje evidente y el latente. La participación es gratuita pero es preciso realizar inscripción previa a través de http://www.ceoecant.es/.