jueves, 22 de septiembre de 2016

CEOE recurre la convocatoria del año 2016 para planes de formación de trabajadores ocupados a la que se han destinado un total de 250 millones de euros.

La Junta Directiva de CEOE ha aprobado la presentación de un recurso contra la Resolución de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal por la que se aprueba la convocatoria del año 2016 para planes de formación de trabajadores ocupados a la que se han destinado un total de 250 millones de euros.

Entre los motivos que justifican dicho recurso destaca la decisión unilateral del Gobierno, tomada posteriormente a la aprobación de dicha Convocatoria en el Patronato de la Fundación Estatal, de excluir a los Interlocutores Sociales del “Órgano Colegiado”, que se encarga de informar al órgano instructor del resultado de la evaluación de las solicitudes que se presenten.

Esta decisión del Gobierno motivó que, por primera vez en la historia del sistema de Formación, las Organizaciones Empresariales, Sindicales y la mayoría de las Comunidades Autónomas, presentes en dicho patronato, se desvincularan de esta Convocatoria.

En dicho recurso se alega que se ha producido una irregularidad presupuestaria al derivarse discrecionalmente a otros conceptos fondos que sólo deberían destinarse a la formación de trabajadores ocupados.

En este recurso, CEOE no va a pedir medida cautelar alguna, como sería la suspensión de la Convocatoria, al objeto de no paralizar la formación de nuestro país.

En cualquier caso, CEOE sigue con su mano tendida y muestra su disposición a colaborar con la Administración en un futuro modelo de Formación que corrija las deficiencias del actual.

CEOE revisa al alza el crecimiento de la economía y sitúa en el 3,1% el aumento del PIB previsto para este año

CEOE ha revisado al alza el crecimiento de la economía española para 2016, dado su buen comportamiento en la primera mitad del año, y estima un aumento del PIB del 3,1% para este año, aunque mantiene la desaceleración prevista para 2017 tanto en PIB como en empleo, con un incremento de la actividad del 2,3% y del 2,2% para la ocupación, según se refleja el Informe trimestral de la economía española, elaborado por el Servicio de Estudios del Departamento de Asuntos Económicos y Europeos de  la Confederación Empresarial.

Dicha desaceleración se explica, según CEOE, por el agotamiento de los factores que han reactivado la economía en 2015 y 2016 y que hasta ahora han apoyado la buena marcha de la actividad, manteniendo el dinamismo de la economía a ritmos todavía elevados. Estos factores son  la inflación en  tasas negativas, la reforma fiscal, los tipos de interés en mínimos históricos y la mejora de las condiciones de acceso a la financiación.

No obstante, el agotamiento de estos factores se observa ya en los componentes de la demanda interna, sobre todo, en la inversión, y en algunos sectores de actividad (construcción, manufacturas), cuya desaceleración continuará a lo largo del ejercicio. En concreto –señala el Informe–, la contribución de la demanda nacional al crecimiento se ha reducido ocho décimas hasta 3,0 puntos porcentuales, mientras que la demanda exterior pasó a tener una aportación positiva de 0,2 p.p. La buena marcha del sector exterior permite que el menor avance de la demanda interna todavía no se vea reflejado en una ralentización del PIB, que mantiene un ritmo de crecimiento elevado en el segundo trimestre de 2016 (3,2% en tasa interanual), aunque inferior al 3,4% del trimestre anterior.

En cuanto al déficit público, CEOE destaca el hecho de que se haya establecido 2018 como fecha límite para que España salga del procedimiento del déficit excesivo, mancando una nueva senda de ajuste fiscal. En concreto, el déficit público de España debe reducirse desde el -5,1% del PIB registrado en 2015, hasta un -4,6% en 2016; un -3,1% en 2017; y un -2,2% en 2018.

Las implicaciones de este ajuste de déficit son relevantes, dado que se tiene que adoptar antes del 15 de octubre un programa fiscal y presupuestario preciso, creíble y que incluya a todos los niveles de Administración Pública. Para CEOE, en un entorno de incertidumbre como el que está viviendo la economía mundial y en particular la española, al que hay que añadir nuestra dependencia de la financiación exterior, cumplir con los objetivos de consolidación fiscal es, junto con la reducción del desempleo, una prioridad.

lunes, 19 de septiembre de 2016

Disminuye la conflictividad laboral hasta agosto

Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España, en los ocho primeros meses de 2016, ascendieron a 3.814.280, debido a las 522 huelgas registradas, en las que participaron 89.145 trabajadores, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE. 

Respecto al mismo periodo del año pasado, las horas de trabajo perdidas descendieron un 50,13%, el número de huelgas bajó un 11,82% y la suma de trabajadores que las secundaron disminuyó un 60,77%. 

En el análisis de estos datos, CEOE advierte que debe tenerse en cuenta la incidencia de la huelga de la enseñanza que convocó el sindicato de estudiantes en febrero, marzo y abril del año pasado y con menor alcance en marzo y abril de 2016, en el Metro de Madrid y Barcelona, en mayo y junio de 2016, y en RENFE, en junio y julio de 2016.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral –la que queda al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales–, entre enero y agosto de 2016, se produjeron 377 huelgas, con 19.014 trabajadores implicados que perdieron 1.314.380 horas de trabajo. En comparación con igual periodo de 2015, también ha bajado la conflictividad estrictamente laboral, ya que las huelgas descendieron un 16,96%, el número de trabajadores implicados cayó un 41,91% y las horas de trabajo perdidas disminuyeron un 41,67%.

Entre enero y agosto, se registraron 119 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 66.640 trabajadores y en las que se perdieron 2.295.532 horas de trabajo. Respecto al mismo periodo del año pasado, las horas de trabajo perdidas por las huelgas bajaron un 52,20%, el número de participantes en las mismas disminuyó un 64,09% y las huelgas aumentaron un 9,17%.

En el mes de agosto de este año se han iniciado 14 huelgas, con 450 trabajadores implicados, que dejaron de trabajar 30.448 horas de trabajo, incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en agosto.
Comparando los datos contabilizados en agosto con los del mismo mes de 2015, las horas de trabajo perdidas retrocedieron un 71,84% y los trabajadores que las secundaron descendieron un 23,21%-, aunque las huelgas subieron un 27,27%.

jueves, 15 de septiembre de 2016

Abierta la inscripción en un Taller gratuito y práctico de Inboud Marketing organizado dentro del programa Cantabria Empresarial

El Inbound Marketing es un conjunto de técnicas de marketing no intrusivas que permiten conseguir captar clientes aportando valor, a través de la combinación de varias acciones de marketing digital como el SEO, el marketing de contenidos, la presencia en redes sociales, la generación de leads y la analítica web. Las personas interesadas en conocer las posibilidades de esta técnica aplicada a su empresa pueden inscribirse en un Taller gratuito que se desarrollará el jueves 22 de septiembre de 16 1 19 horas en el Centro de Servicios Empresariales de CEOE-CEPYME Cantabria (C/Tres de Noviembre 38, Santander).

Crear, optimizar, dinamizar y convertir son los objetivos del Inbound Marketing, una técnica que trata de ofrecer valor de una forma no intrusiva, a diferencia de la publicidad tradicional. 

Los  consumidores no sienten que el fin del Inbound Marketing es conseguir ventas. Esta fórmula permite que los usuarios y clientes potenciales encuentren en Internet y conozcan los productos y servicios de la empresa.

Los participantes en el Taller trabajarán la combinación de varias acciones de marketing digital como el SEO, el marketing de contenidos, la presencia en redes sociales, la generación de leads y la analítica web.

Las personas interesadas en realizar su inscripción pueden hacerlo a através de este enlace. http://bit.ly/2czDxEx. Las plazas son limitadas. 

sábado, 10 de septiembre de 2016

Una veintena de empresas participó en la Jornada Las Iniciativas Comunitarias de Apoyo Empresarial.


Una veintena de Empresas participó ayer viernes en la Jornada Las Iniciativas Comunitarias de Apoyo Empresarial. Guía del Usuario, celebrada en  el Salón de Actos de la sede de CEOE-Cepyme en la calle Tres de Noviembre.

El acto contó entre otros con la participación como ponentes de los Directores Generales de Economía y Asuntos Europeos y de  Innovación, Desarrollo Tecnológico y Emprendimiento Industrial del Gobierno de Cantabria.

Además de representantes de empresas privadas, el acto contó también con la asistencia de técnicos del Servicio Cántabro de Empleo, Gobierno de Cantabria, Ayuntamiento de Santander, Universidad de Cantabria, Red Cántabra de Desarrollo Rural, IDIVAL, Colegio de Abogados , Grupo de Acción Local Liébana, SAT, Agencia Piseuña Pas Miera y ACCEM, entre otros

jueves, 8 de septiembre de 2016

Carlos González Bosch destaca el potencial como dinamizador económico del sector sanitario privado en Cantabria durante la presentación en Santander de El Libro Blanco de la Sanidad


El Presidente de la Cooperativa Farmacéutica Cofares y Presidente de la Comisión de Sanidad de CEOE Nacional, Carlos González Bosch, ha presentado esta mañana en rueda de prensa El Libro Blanco de la Sanidad que ha coordinado y que según ha señalado “no se limita a hacer una descripción, analiza y valora como funciona la sanidad pública y privada y ofrece conclusiones y alternativas para el crecimiento de la sostenibilidad que va a permitir garantizar el estado de bienestar”.

El Presidente de la Patronal y la vocal de Sanidad dentro de la patronal regional, Lorenzo Vidal de la Peña y Carmen Busto han acompañado a González Bosch en la presentación a los medios del documento que tal y como ha señalado Vidal de la Peña “trasladaremos próximamente a la administración de Cantabria”.

El Presidente de CEOE-Cepyme ha reivindicado la importancia dentro de la economía de la región del sector sanitario privado porque según datos de 2.014 da empleo a 12.000 trabajadores  contratados en alguna de las más de 700 empresas privadas operativas en el ámbito sanitario en los más de 1.100 establecimientos abiertos en la región.

Vidal de la Peña señaló que se trata de “un sector que convive, se complementa y se equilibra de forma natural con el sector público” y puso a Valdecilla  como ejemplo de convivencia entre público-privado porque a su juicio “cuando se quiere ofrecer una imagen de la dimensión del Hospital Valdecilla se habla de sus más de 5.000 trabajadores pero no se toma en cuenta que Valdecilla cuenta con 700 empresas registradas como proveedoras,  empresas con sede en Cantabria y fuera de Cantabria que crean riqueza y empleo, investigan, desarrollan y productos y servicios de los que finalmente se beneficia el usuario final que es el paciente”.

Para el presidente de la organización empresarial cántabra “en muchas ocasiones, se ofrece una imagen del sector sanitario privado en contraposición con el público cuando la realidad muestra una imagen de colaboración positiva y es por esta colaboración por la que apuesta el empresariado de un sector que emplea en España a más de 245.000 profesionales”.

Para Vidal de la Peña “ha llegado la hora de que abordemos la realidad sanitaria en Cantabria y en España no como una tensión entre dos sistemas enfrentados sino como un ecosistema en el que lo público y lo privado complementan de forma eficaz y sostenible”.

Por su parte, Carlos González Bosch, Presidente del Grupo Cofares,  cooperativa de distribución de medicamentos y productos sanitarios, de capital 100% farmacéutico, integrada por cerca de 10.000 farmacéuticos, se refirió a la sanidad privada como “elemento dinamizador económico” y recordó que en términos de PIB el peso del sector es del 3, 3% mientras que el público es solo dos puntos superior. Bosch detalló que el 28% de la inversión realizada en salud corresponde al sector privado lo que convierte a España en el país de Europa a la cabeza en este indicador y que actualmente en 25% de la población cuenta con seguros privados de salud.

González Bosch quiso dejar claro que “CEOE apoya el sistema público que garantiza el estado de bienestar y todos los elementos de concertación” aseguró que “sin la colaboración público privada no se hubiera podido atender las necesidades de la población”.
Según detalló, El Libro Blanco de la Sanidad que ha coordinado recoge la apuesta del empresariado por un Pacto por la Sanidad de modo que acuerde que ésta “no puede ser arma de confrontación electoral”. En este sentido afirmó que “observamos con tristeza como al tomar posesión algunos gobiernos autonómicos están tratando de revertir concesiones relacionadas con lo público y privado”. A su juicio, “antes de tomar decisiones de este tipo hay que comparar, llegar a conclusiones y luego tomar decisiones y si no se considera necesario mantener esa colaboración público privada aquellos gestores que así lo decidan deberán asumir las responsabilidades”. Para González Bosch “intentar revertir concesiones que están funcionando es una muestra de lo que no se debe hacer”.

Para Carlos Bosch, “Cantabria tiene características muy peculiares, un fuerte tejido sanitario privado que no tienen una gran vinculación con el público” y un Hospital, Valdecilla que es referencia en toda España. El Presidente de la Comisión de Sanidad de CEOE nacional ha animado a abordar el sector en Cantabria como vía de crecimiento porque según ha explicado “tenéis posibilidades muy serias en turismo de salud, prestaciones a personas de avanzada edad no dependientes, vinculación a las Islas Británicas que hace interesante el turismo de salud”.

Además ha valorado muy positivamente la calidad asistencial que es, ha dicho “muy alta y que no se da en otras Autonomías, con un gasto per cápita razonable en la media de España” y ha destacado que “Cantabria se puede poner como ejemplo de Comunidad que ha sabido gestionar los activos sanitarios que ha puesto el sistema a su disposición de forma eficiente y sensata y lo que hay que hacer ahora es conservarlo y no caer en la confrontación política que lo que hace es desvirtuar el objetivo que tenemos todos y es que la gestión con la colaboración de todos sea la más eficiente”. 

Los empresarios del sector sanitario en España expresan en este Libro Blanco también la necesidad del desarrollo del Espacio Sociosanitario “el segundo gran pacto” necesario porque “el 80% del gasto sanitario corresponde a pacientes crónicos que también necesitan asistencia social” lo que supone que dos ámbitos, el sanitario y el asistencial no están separados aunque “tenemos consejerías de Sanidad y Servicios Sociales que están de espaldas las unas a las otras” pese a que comparten usuarios.

González Bosch se ha referido a la Ley de Dependencia de la que ha asegurado que “ha sido una Ley importante y necesaria que se hizo con consenso pero no ha sido dotada económicamente y desde el punto de vista está al 40% de los recursos” y ha reivindicado la necesidad de avanzar en figuras de aseguramiento en dependencia que en este país no están desarrolladas pese a que cada vez más  personas van a necesitar seguros de dependencia.

González Bosch ha señalado que “la propia Ley de Sanidad se dice que los recursos del sistema sanitario son todos los recursos, públicos y privados puestos a disposición del ciudadano” y esto es lo que “el libro viene a decir”, en síntesis que “existe una sanidad privada importante y un gran deseo de la sociedad de que esa sanidad crezca porque así la está apoyando”.

Por su parte, Carmen Busto, miembro del Comité Ejecutivo de CEOE y vocal del área de Sanidad afirmó que aspira a que “CEOE-Cepyme Cantabria sea el lugar de encuentro también de las empresas de la salud” porque “no se conoce demasiado la importancia que este sector tiene en la región”.

lunes, 5 de septiembre de 2016

Algunas de las principales empresas del sector participan el jueves en la presentación de El Libro Blanco de la Sanidad. Acto abierto con inscripción previa.




CEOE presenta el jueves El Libro Blanco de la Sanidad que recoge las propuestas de colaboración de la empresa privada para garantizar la sostenibilidad del sistema público
En el acto interviene Carlos González Bosch, presidente del Grupo Cofares, referencia nacional del sector farmacéutico, así como representantes de algunas de las principales empresas del sector sanitario en la región

El salón de actos de CEOE-Cepyme Cantabria en su sede de Tres de Noviembre acoge el jueves 8 de septiembre a las 18 horas el acto público de presentación del Libro Blanco de la Sanidad,  un informe de CEOE sobre la situación y los retos de futuro de la sanidad en España.

El Libro Blanco de la Sanidad recoge diversas propuestas empresariales para garantizar la sostenibilidad del sistema sanitario público a través de fórmulas de interacción entre los ámbitos público y privado para ganar en eficacia y eficiencia.

La necesidad de revisar los Presupuestos destinados a Sanidad y la  inversión en esta materia  para evitar la morosidad e impagos de las Administraciones a las empresas, la cohesión y la equidad del sistema en las distintas Comunidades a través de medidas, tanto sanitarias como de política farmacéutica, la puesta en valor del medicamento, la tecnología sanitaria y la prestación farmacéutica; la finalización del proceso de transformación digital del Sistema; la garantía del acceso de los pacientes a las mejores y más eficaces tecnologías sanitarias disponibles o apoyos al desarrollo del turismo de salud o la internacionalización del sector, son algunas de las cuestiones que recoge el Libro Blanco de la Sanidad elaborado por CEOE nacional.

El acto del jueves en CEOE-Cepyme Cantabria está abierto previa inscripción a la asistencia de empresas y profesionales del sector sanitario, cuenta con la participación de Carlos González Bosch, Presidente del Grupo Cofares una de las empresas más destacadas del sector a nivel nacional y Presidente de la Comisión de Sanidad de la patronal nacional. 

Intervienen también Andrés Muñoz Cortés, Director Hospital Santa Clotilde quien hablará de Colaboración Público –Privada: Hospitales y clínicas; Enrique Quintana de la empresa Industrial Farmacéutica de Cantabria quien hablará sobre Industria farmacéutica innovadora; Javier González Tirso de la empresa CELLBIOCAN quien hablará sobre Innovación Tecnológica Sanitaria y Biotecnología y la Directora del Balneario de Puente Viesgo  Mª Ángeles Pérez quien realizará una intervención sobre Turismo de salud y atención sanitaria a extranjeros.

También se abordará El Escenario Socio Sanitario, atención a la dependencia, en una intervención a cargo de Aitor Peyón de PAD Cantabria  y el papel de Mutuas y Servicios de Prevención a cargo de Rafael Fonseca  de Mutua Montañesa. 

Cerrará el acto Carmen Busto, miembro del  Comité Ejecutivo de CEOE-Cepyme Cantabria.
Las personas interesadas en asistir pueden realizar su inscripción gratuitamente a través de www.ceoecant.es o solicitar información en el Tel.: 942 365 365.